Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Lektorka nabídne komplexní přehled činností v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě. 

Řeší adaptaci nových zaměstnanců, a to jak osob s praxí, tak absolventů škol. Ukáže, jak ve vazbě na cíle a strategii společnosti připravit plán vzdělávání pro jednotlivé zaměstnance podle kompetencí požadovaných pro dané pracovní místo. Ukáže, jak hodnotit efektivitu vzdělávání – jak stanovit kritéria přínosu vzdělávání pro každého jedince a současně i pro firmu, a také jak hodnotit a sledovat, zda bylo dosaženo stanovených cílů.

V přímé návaznosti na hodnocení zaměstnanců pomůže vybrat zaměstnance s potenciálem pro další rozvoj, připravit pro ně optimální plán osobního rozvoje a řídit jejich kariérový růst. 

Program

• Noví zaměstnanci - adaptační plán
• Stanovení potřebných kompetencí pro dané pracovní místo
• Bilance kompetencí
• Plán vzdělávání
• Hodnocení přínosu vzdělávání
• Výběr perspektivních zaměstnanců
• Plán osobního rozvoje
• Vyhodnocení individuálního rozvoje

Lektorka

Denisa Neuwirthová

Pracovala v různých manažerských pozicích v oblasti lidských zdrojů. Ve společnosti Dalkia Česká republika odpovídala mj. za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Dalkie a jejích dceřiných společností, vedla ostravskou pobočku Institutu environmentálních služeb, který jako dceřiná společnost skupiny Veolia Environnement zajišťuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců skupiny Veolia a Dalkia v České republice. Byla členkou výboru Klubu personalistů ČR a jeho Moravskoslezské regionální sekce. Působí jako lektorka a konzultantka v oblasti řízení lidských zdrojů.