Řízení výkonnosti zaměstnanců

Seminář seznámí účastníky se způsobem, jak stanovit pracovní cíle, jak je rozpracovat do nižších úrovní a jak je vyhodnotit v souladu s cíli a strategiemi společnosti. 

Ukáže metodiku vedení hodnoticích rozhovorů a chyby při jejich vedení. Ukáže, jak využít pracovní cíle a hodnoticí rozhovor k motivaci zaměstnanců a jejich dalšímu rozvoji.

Program 

• Metody hodnocení pracovního výkonu
• Stanovování pracovních cílů, jejich kaskádování
• Hodnocení zaměstnanců
• Kriteria a zásady hodnocení
• Vedení hodnoticího rozhovoru
• Plány osobního rozvoje
• Motivace zaměstnanců

Lektorka

Denisa Neuwirthová

Pracovala v různých manažerských pozicích v oblasti lidských zdrojů. Ve společnosti Dalkia Česká republika odpovídala mj. za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Dalkie a jejích dceřiných společností, vedla ostravskou pobočku Institutu environmentálních služeb, který jako dceřiná společnost skupiny Veolia Environnement zajišťuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců skupiny Veolia a Dalkia v České republice. Byla členkou výboru Klubu personalistů ČR a jeho Moravskoslezské regionální sekce. Působí jako lektorka a konzultantka v oblasti řízení lidských zdrojů.